Donde la gestión se convierte en estrategia.

VENTAJAS PARA TU EMPRESA:

• Soluciones rapidas a problemas.
• Tranquilidad para nuestros clientes, somos tu socio estrategico.
• Apoyo al departamento interno.
• Atención a requerimiento y fiscalizaciones de SUNAFIL, SUNAT o cualquier otra entidad.
• Informar y/o enseñar a todos nuestros clientes sobre los beneficios de la formalización comercial, laboral y financiera.

OBJETIVO:

Optimizar la gestión del personal de nuestro cliente. Ser su socio estratégico con experiencia en el manejo de operaciones. Buscar eficiencia y valor agregado al asignar tareas a nuestro personal que tiene la capacidad y especialización para ejecutarlas mejor, permitiendo a nuestros clientes ser más ágiles y competitivos.

VENTAJAS PARA TU EMPRESA:

• Reducción de costos y optimización de recursos: Se transfieren los gastos de personal, infraestructura y herramientas al proveedor externo.
• Menores riesgos y mayor expertise: Acceso a especialización en las sub áreas de recursos humanos como selección y capacitación de personal, administración de nóminas, asesoría laboral, gestión de recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo, etc.
• Cumplimiento normativo: Agilización de los procesos legales y administrativos.
• Mayor productividad y eficiencia: Le permite enfocarse en las actividades centrales o principales del negocio (core business).
• Mayor flexibilidad y agilidad: Capacidad de adaptarse rápidamente a las demandas del mercado.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:

Realizar la planificación, dirección, organización y control del recurso humano de nuestro cliente, siendo responsables de:

• La administración y control de los files de personal.
• Redacción y administración de los contratos de trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales, acuerdos con los trabajadores y terceros.

PLANILLA DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES:

• Administrar y procesar la información relacionada con las remuneraciones, descuentos y aportes laborales de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y la transparencia en el manejo de los beneficios sociales de los trabajadores.

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL:

Desarrollamos la búsqueda y captación de personal (perfiles ejecutivos, administrativos y operativos), identificando a los candidatos idóneos para su empresa. Evaluamos a los postulantes mediante distintas pruebas psicotécnicas y psicológicas, y nos encargamos de ejecutar el programa de inducción para su correcta incorporación.

CAPACITACIÓN DE PERSONAL:

Diseñamos, implementamos y supervisamos programas de desarrollo y formación para sus empleados; nuestro objetivo es mejorar las habilidades y competencias del capital humano para que puedan alinearse con los objetivos de la organización.

ESTUDIOS DE MEDICIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE OBLIGACIONES LABORALES:

• 1. Análisis de puesto y manual de funciones.
• 2. Análisis de clima laboral y plan de mejoras.
• 3. Evaluación de desempeño del personal.
• 4. Estudio y elaboración de estructura salariales.
• 5. Implementación de obligaciones laborales.
  • Ley N° 27942 — Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual en el trabajo.
  • Ley N° 30709 — Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.

BIENESTAR SOCIAL:

• Programas sociales: proyección a la familia y al trabajador.
• Programas preventivos y promoción a la salud.
• Gestiones en la seguridad social.

SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO:

Nuestra responsabilidad será identificar, evaluar y controlar riesgos laborales para prevenir accidentes de trabajo. Para lograr esto, se elaborarán planes de seguridad, se realizarán inspecciones y mediciones, se capacitará al personal y se asesorará a la dirección en temas de gestión de seguridad y el cumplimiento de toda la normativa legal vigente.

• Como parte del servicio, se implementará el sistema integrado de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

MEDICINA OCUPACIONAL:

Nuestra área médica será responsable del programa anual de salud ocupacional y la vigilancia médica de los trabajadores de nuestro cliente y de terceros, realizando visitas periódicas (diarias, interdiarias, semanales o mensuales) y elaborando informes mensuales y planes de mejora.

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN:

• Diagnóstico de línea base, alineado a la RM 050-2013-TR (Lista de verificación del cumplimiento de obligaciones legales SST).
• Proceso de elección e instalación del Comité de SST (a partir de 20 trabajadores), alineado a la RM N° 245-2021-TR.
  • 1. Elaboración de actas del proceso e instalación.
  • 2. Instalación del Comité de SST, así como la implementación del libro de actas.
• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Matrices IPERC por puesto de trabajo (Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos).
• Registros Obligatorios de SST, alineado a la RM 050-2013-TR.
• Elaboración de los Procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Plan y Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Portafolio Gráfico:

• Carta de Menú
• Banner con Roller Up
• Calendario
• Bolsas
• Catálogos
• Etiquetas / Volantes
• Cajas

Artículos para oficina

usb, lapiceros en diferentes materiales y diseños, post it, engrampadores, porta clips, agendas, libretas.

Otros como artículos publicitarios:

• Tazas.
• Tomatodos en variedad de modelos y tamaños.
• Anti-stress.
• Llaveros y Estuches.

Artículos corporativos textiles

• Todo en uniformes de trabajos de oficina e industriales.
• Casacas y Polos en piket.
• Blusas y camisas en tela popelina, oxford, pantalones, etc.

Otros

• Polos publicitarios.
• Mochilas y Maletines.
• Gorros y Canguros.

Servicios de Movilidad

Brindamos servicio movilidad:

• Movilización de personal para eventos, campañas, etc.

Transporte y Reparto de mercadería

• Ofrecemos un servicio personalizado y optimizado para cubrir sus necesidades de carga
• Reparto y/o despacho de mercadería / productos en todo Lima Metropolitana.